和諧能產生舒服自在的關係，為我們帶來平和感。

規劃適切的合作方案 提供一個組織內的正面工作環境至關重要。透過員工福利計劃和心理健康支持等措施，可以增進員工的工作滿意度並提高工作效率。此外，制定適切的合作方案可以幫助員工更好地協作，促進團隊合作精神，營造和諧的工作氛圍。這些措施有助於提升員工的工作幸福感，從而間接提高整個組織的業績和競爭力。

組織策略諮詢
績效成長規劃

個人議題協助

展現友善與謙遜、人在心在；以謹慎與尊重的態度去探索學習，如我們都能在日常生活中能表現的態度。

透過活動、工作坊、營隊等，建立一個促進協作和團隊合作的氛圍。從不同活動中探索情境思維，培養生活中突發狀況的應對能力

沒有結束、完成、完美，學習就是學習

從工作中、嘈雜的世界轉換到治療室裡單純、安靜的空間；以信任、關心、不評斷的方式，找出彼此最好的部分。

存在於腦內的近千億神經元，每天彼此傳遞著你注意到或沒注意到的訊息，無形中消耗著我們的能量；該怎麼做去把能量集中在你想在意的人事物上?

讓腦科學知識做你的副駕駛，協助你提升學習、工作表現，人際關係，提升你的有限性。